国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
4月30日下午，长安汽车在重庆举行年度劳模及优秀团队项目总监交车仪式。董事长朱华荣、总裁王军等公司高层领导出席了活动。
用真车奖励员工，长安也不是第一次这么做了。从2018年开始，长安汽车每年都会举办这样的交车仪式，通过以身作则的方式鼓励长安人，激发他们的斗志。在这次活动中，员工代表的发言简单却直击人心。一个扎根长安基层30多年的钳工，也能走到台前，说出自己的经历和感受，并获得企业奖励，证明了长安汽车对基础人才和员工待遇的高度重视。也许正是在这种氛围下，长安汽车才能保持充分的市场活力。
从长安的发展历程来看，从转型乘用车到引领自主品牌，从跌入低谷到再次攀上顶峰，长安汽车的道路并不是一帆风顺的，但长安人始终坚韧不拔。今年各款车型的热销，再次让长安站在了自主品牌的前沿，展现了长安品牌强大的生命力。这些都是长安全体员工努力的结果。
纵观长安历年的交车仪式不难发现，曾经获奖的车型是奔奔MINI、悦翔V3、CS35 PLUS等入门级车型。但是今天，我们看到现场交付的CS75PLUS和UNI-T。其中一款是长安最畅销的神车，另一款是刚刚推出的全新高端系列。起步价已经超过10万，市场表现不错。
奖励滞销车可以说是变相处理库存，借机营销，但奖励不着急卖的车显然更能体现长安对员工的态度。亲密无间，推心置腹，才能赢得认同，才能让员工对工作更有热情，才能保证交付给消费者的产品质量。
公司关爱员工，员工热爱公司，所以长安汽车处于良性循环。现在，长安汽车正在进行第三次创新创业。“十四五”期间，长安计划在智能科技、低碳出行、新商业模式等五大重点领域投入1500亿元，加速提升自身实力，从而快速迈向世界一流汽车行列。
就长安汽车的市场表现来看，而且从长安人和长安的亲近程度来看，我觉得长安有这样的实力，是世界一流的，是有前途的。
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