人家一点都不喜欢啦（喜欢一个人他不喜欢我怎么办）

一个学生问:

我总是觉得在工作中被忽视了。我觉得我性格很好，开朗，爱笑，对人好。但是和销售经理同事在一起，总觉得别人不太喜欢自己。

有时候，我也不知道是什么原因，但是我渐渐觉得自己和别人积累了一些矛盾。有一次我们同事一起打牌的时候，他们没有叫我，就剩下我一个人。

我不太喜欢这样。然而，如何改变这种状况呢？

1.你自己先想想答案:

你提问的时候，首先要想办法自己想出这个问题的答案。这一点非常重要。就像我们做咨询一样，你会先问他你对这个问题的看法。咨询师一开始不先回答问题。一般都会问，游客怎么看。

2、促进自我思考:

在所有的问题都问完之前，咨询师是不可能给出任何建议的。甚至到最后，咨询师可能会说，从你今天说的话里，我听到了一些东西。

他会把你说的呈现出来还给你。那他就不会再给你建议了。他可能会说，我觉得我们可能需要更多的时间来讨论这些问题。

辅导员总是互相督促思考问题。因为任何时候，当一个人训练出思考自己问题的能力，这才是一个人真正人格的成长。

小明语录:

我们可能永远不知道生命的终极意义是什么，所以我们每个人都应该尝试每一种可能性去生活！找到自己最舒服的状态。

3.受尊敬的原因:

关于这个案例，让我想起了初入职场时的感受。

刚进入职场的时候，我们都希望别人尊重我们，但是职场就像一个大自然，像一个原始的丛林。如果我们要求别人尊重我们，我们必须展示我们的力量。

其实社会有它的游戏规则。

但是，我们刚从学校来到社会后，大家一开始都误以为游戏规则是一样的。其实是有区别的。学校有学校的游戏规则，社会有社会的游戏规则。

在我看来，社交游戏规则最重要的一点就是，人要想尊重你，你得给别人一个尊重你的理由。

4.被尊重的法则:

善待他人。那么，别人尊重你的原因是什么呢？比如我们刚刚听到这个学生说她觉得自己对别人很好。好吧，这个可以算一个。

但是我们进入社会，社会是有等级的，单位也是有等级的。善待他人并不一定能赢得地位高于你的人的尊重。也许你只能从别人那里得到更少的困难。所以，善待他人只是规则之一。

独特的能力:如果你想得到尊重，如果你有独特的能力，这是你工作中每个人都需要的，每个人都离不开你。所以，就算你性格不太好。你也会获得一定程度的尊重。

我们可以看到，有些科学家从来不善于与人沟通，他们非常专注于科学研究，他们甚至人际关系很差。他们不知道任何与他人交流的技巧。也许他们的人际情商低，但还是能获得别人的尊重。