国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
依据我国相关通知的规定，疫情期间被隔离的临时工是有工资的。
按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限不同，但同时都享有平等的权利。
疫情期间临时工员工工资如何发放？
1、对于“隔离治疗期、隔离观察期、延迟复工在家办公期、限制出行期”这四类人员，隔离期间的工资标准因与正常出勤状态下的试用期工资标准一致。
2、对于“延迟复工但未安排工作，且和公司达成待岗协议”的员工，隔离期第一个月发放试用期内正常出勤的工资；超出一个月的，则发放当地政府规定的待岗生活费。
不同地区的生活费标准也会不一样，广东是不得低于当地最低工资标准的80%。
疫情期间若用人单位不予以发放工资，那么劳动者可以通过以下方法进行维权：
1、拨打市长热线“12345”进行投诉反馈。
2、在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索。
3、到当地劳动监察大队进行投诉。
4、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
5、向人民法院提出诉讼。
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