国学经典，永久流传《诗经朗诵全集》
《诗经朗诵全集》带你领略国学经典，永久咏传。...
2023-07-31
企业可能经常以身体状况不好、需要流产等理由请长期病假。其实员工身体状况还可以，请假可能是有人开的。
关于流产假，司法实践中广泛引用的《国家劳动总局保险福利司给上海市劳动局关于女职工流产休息期间和病假六个月以上生育期间待遇问题的批复》是第一条:女职工按计划生育怀孕，经医生证明需要流产休息的，流产休息时间按其所在单位执行的疾病治疗规定办理。根据这一规定，按计划生育怀孕并有深圳生活网医生诊断证明的女职工，允许休产假，且没有期限限制。
有时候，企业知道深圳生活网知道员工不符合休长期病假(流产假)的要求，但深圳生活网也是因为与怀孕员工解约可能会给企业带来更大的风险，所以很多时候企业选择“隐忍”。
这种情况是完全不可避免的吗？答案是否定的，企业可以通过规章制度明确规定员工的病假:可以明确请病假超过一定天数，需要三甲医院出具证明，并提供相应的诊断病历。
但是企业要注意两点:
1.保证企业制定的规章制度经过民主程序。
2.员工都知道规章制度。制度制定时，经职工大会批准并公示。对于新员工，可以在入职时签收相关规章制度。
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