这些问题我已经被问过一万多次了，所以在今天的文章里，我会给你一个全面的回答。

在正式回答这些问题之前，我还是忍不住要告诉你，社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业五险。他们每一个人都参与我们的生死，能给我们提供各种利益，作用非常非常大。

1、

去年我一个朋友住院，前后花了四万多。还好他给了我三万多的医保，他只花了几千块钱，算是真正体验到了医保的好处。

所以，我们必须尽我们所能给他缴纳社保。

另外，我建议我们成年人可以辞掉工作，世界可以看，但是社会保障一定不能断，不然吃亏的一定是你。

以医保报销为例，影响绝对是最严重的。一般从断交后的第二个月起，医药费就不能报销了。如果在此期间生病住院，一分钱医药费都出不了，所有医药费都要自己出。而且如果中断缴费超过三个月，你之前的连续缴费年限就要重新计算，你后续的报销额度也会减少。

还有一点，如果经常断供，在交了20年、25年医保之前，不能享受终身医保报销待遇，那就是很大的损失。

2、

外地注册的朋友你要多留意。如果社保缴纳断了，还会影响你买房买车落户积分或者孩子上学。比如想在北京落户，要连续缴纳7年社保。哪怕只断了一个月，你也要重新计算累计缴费年限。

最后，要生孩子的朋友们，听好了。如果下次生育时你的社保被切断，你就无法报销生育费，也拿不到几万的生育津贴。这个损失会不止一点点。

所以姐妹们一定要记住，生孩子之前不要退出。

至于养老保险，工伤保险，失业保险，影响不是很大。你可以以后再付。但是，别怪我没提醒你。养老保险是你的累计缴费年限。定期交的话，不交满15年退休就拿不到养老金了。

一般来说社保中断的影响是真的真的很大，但是现在还是会有朋友不小心中断的。我们应该如何处理这个问题？你能补上吗？相信这也是很多朋友最关心的问题。

3、

接下来我一点一点告诉你，补缴社保几乎是不可能的，因为这涉及到一个劳动关系问题。也就是说，如果你辞职了，和公司解除了劳动关系，最后你的社保断了，那么对不起，就算你自己掏钱也弥补不了。

如果分手是单位造成的，只要分手期间你还和单位存在劳动关系，单位就可以给你补上。

如果你是被打破多年的那个人，还有必要弥补吗？你能补上吗？

我告诉你吧，如果你退休后想终身享受医保待遇，你的职工医保一共需要交20到25年。如果不够，就要补上。但是，想弥补也弥补不了。比如医保只能交15年。

如果养老保险没有足额缴纳，也可以缴纳，但是比较复杂，各地政策不一样。然后我们还打了60多个电话，了解到如果退休前总共没有交满15年，只能延迟退休，逐年补上。

交社保真的很麻烦，能一直交就别断了。辞职后想继续交社保怎么办？

辞职之后，你最好是在第二个月的15号之前入职新公司，因为大部分公司呢，都是在每个月的15号左右给我们交社保。你要是没有办法马上找到新公司，那你就自己去社保局，以灵活就业的身份交职工社保。

这里提醒一下，不要轻易去第三方机构付费。这是法律风险，严重的话会判刑。

说实话，社保确实很复杂，但也是我们重要的福利保障。一定要记得交社保。