手机空间怎么发gif图（如何让自己变得更会说话）

手机空间怎么发gif图，如何让自己变得更会说话？

问题中所说的“变得更会说话”，可能是我们在电视剧上，或者在社交场合看到的，那些能在社交场合侃侃而谈，游刃有余的人。

那么首先谈一下，“会说话”是什么意思？

我所理解的“会说话”，就是能够让听的人感觉很舒服，感觉到被尊重，被认可，被赞赏。

我今天从平时的说话聊天入手，谈谈如何更好地说话。

一、倾听

倾听是说话聊天的第一步。可能跟我们以往的认知不一样，我们以为说话聊天就是自己不停地说，但实际上更厉害的说话，是先听懂对方的话。

听懂对方的话，包含三层含义：

听懂背后的意思 听懂背后的情绪 听懂背后的诉求

什么意思呢？

就是我们听一个人说话，最基础的层次就是听懂他在说什么。其次，才是听他背后有什么样的情绪，第3步，就是听他背后有什么样的需求。

因为，我们说话时，其实背后包含着“言外之意”，就是诉求。

如果你听不懂，你不能满足对方的心理需求，那么，你说的话没有切中他的需求的话，对方不会感觉有共鸣。

比如，老婆对老公说：亲爱的，我今天买了一条新裙子。

这时候，老公可以怎么说呢？

如果老公说：嗯，这条新裙子多少钱啊？

那这就是，只是听了对方表面的意思。

如果老公说：哇，你买到了自己喜欢的新裙子，肯定很高兴。

那就听懂了背后的情绪，对方此刻很开心。

如果老公说：哇，老婆，你穿了这条新裙子显得人更有气质了，衬得你的皮肤更亮了。

这就是听懂了背后的心理诉求，想要被赞美。

这里要提醒一点，我们有时候聊天，会非常着急地去表达自己的观点，但其实，如果你着急着自己滔滔不绝，你就不能沉下心来，专注地去听对方说话，也不能很好地与他建立一种共鸣，建立一种联系。

如果这样的话，你们就不是沉浸式的聊天，那么你们的聊天说话，也不会像流水一样畅快。

二、回应

当你们在开始聊天之后，那就是一个你来我往的过程，就像打乒乓球一样，球在你们之间飞舞。

这就涉及到对方问了一个问题，或说了一段话之后，你要紧接着说一些话，这就是我们所说的回应。

回应的时候，有一个方法，是你要抓取对方话里的关键词。

这里介绍三种方法：

一种是对方已经说出了结论，你来补充例子来论证他的结论， 一种是对方说的是事实，你来帮他总结出结论。 一种是对方说出了结论又举了例子，你再给他补充一个例子，进一步论证他的结论。

比如，对方说：今年的夏天真是热啊，中午的温度最高都达到四十几度了。

你可以说：是啊，我昨天出去了一趟，回来时皮肤都被晒伤了，都掉皮了。（补充例子说明天气热）

三、提问

在对方说完一段话之后，我们除了回应之外，因为还要再把球打回去嘛，那么，我们也要提问。

提问的时候，尽量多使用开放式的问题，当然我们也可以穿插着使用封闭式的问题。

开放式话题，就是问what ，Why ，how等不能用“是或否”简单回答的问题，答案有一定的延展性。

封闭式问题就是答案是“是或否”，“a或b”。

比如，对方说了今年夏天的温度很高，达到了40几度。

你可以问：像这么热的天，如果必须出门，你是怎么样去防暑，防止晒伤皮肤的呢？看你的皮肤保护地很好哦。

除了以上介绍的一些方法之外，最最核心的，我认为你还要怀着一种尊重、认可对方的状态。

平时，要多思考多观察，养成输入输出的习惯，这样你在任何场合下，都能够有话说，有话题可讲，有观点可分享。

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手机有什么软件可以从视频里截取gif并放慢？

可以把视频截成gif的APP有gif快手和美图gif等，以gif快手为例，在录制或者导入视频之后，就可以进行后期处理，点击右上角的【完成】按钮，应用就会自动生成gif文件。以下是详细介绍：

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2、在首页点击右上角的相机图标；

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团建时应该如何活跃气氛？

作为一名多年团建工作组织者，我来分享下自己的经验。如果想让团建活动的气氛活跃起来，一定要从如何提高每个人的参与度着手，大家参与度越高，那么气氛越活跃。接下来，我会从团建环境、组织活动、人员分配三个方面详细解答。

01团建环境一、选择大部分人满意的团建地点

在选择团建地点时，不能只凭公司领导或者组织者的喜好确定，应该征询参与员工的意见，虽然说萝卜青菜各有所爱，不可能达到百分百的意见统一，至少也要满足大部分人的意愿。否则，一部分人可能直接找借口不参加，另一部分人，即使迫于领导的压力，参加了团建，在团建过程中肯定也提不起兴致，积极性不高，气氛如何活跃的起来？

我记得刚参加工作时，有一次参加公司团建。团建负责人告诉我们要去爬泰山，因为领导没有爬过泰山，想去爬一次，我们部门基本都是山东人，大部分人都已经爬过了，有部分同事就给负责团建的同事提议，是否可以换一个地点。但是负责团建的同事为了拍领导的马屁，没有和领导反馈，直接告诉我们领导不同意。后来，那次团建好几个同事请假没去，去了的同事也是一脸不乐意，领导也很生气。回来之后，领导了解了事情的经过，表示以后公司的团建活动，再也不让那个同事组织了。不得不说，这是一次相当失败的团建活动。二、选择“封闭式”的聚餐地点

在开展团建活动过程中，在外聚餐时，不要将聚餐地点选择在酒店大厅等“开放式”场所，一是在酒店大厅等公共场合，大家放不开，不好意思太过活跃；二来大家太活跃，也影响他人就餐。因此，应尽量选择在包间或者农家乐等相对“封闭式”的空间，给大家提供活跃的条件，每个人才能放开束缚，投入到这种活跃的氛围中。

如果天气、环境合适，可以选择到野外吃“自助餐”，大家一起带着烧烤架、各种食材、佐料，自己动手做，这样可以让每个人都参与进来，我想效果会更好。

02组织活动

在团建过程中，组织几个合适的团体活动，是最能调动团建气氛的方法。活动的形式可以根据团建地点进行选择，如果在室内，可以玩扑克、狼人杀、真心话大冒险、竞技游戏等；如果在室外，可以组织真人CS、运动类等具有一定难度的活动。

通过组织团体活动，不仅能够活跃气氛，缓解员工压力，同时能够提高团队的凝聚力。

03人员分配

在组织团体活动或者聚餐时，团建负责人需要注意以下几点。

①一定不要安排男的一桌，女的一桌，这样安排非常不利于气氛的调节。男同胞举杯畅饮，热闹异常，女同胞们相熟的人坐到一起，简单聊一聊，简单吃一吃，就迅速散场了，这样安排效果不好。俗话说：男女搭配，干活不累。尽量把男女混合起来，这样更容易产生话题，引起大家聊天的欲望，更有利于活跃气氛。

②团队中人员众多，什么样性格的人都有，所有两个人偶尔有点矛盾很正常。如果矛盾不深，可以安排到一起，利用团建的机会，化解两人间的矛盾；如果矛盾很深，达到水火不容的地步，那么负责人尽量不要把他俩安排到一起，否则，不仅他俩尴尬，其他人也会顾忌他俩的情绪，活跃不起来。

③每个公司中，都会有那么几个活跃分子，组织团建活动时，要把他们的作用发挥到最大化，尽量不要安排到一起，否则容易造成一遍热闹异常，一遍异常安静的怪异场面。

④如果多个部门，或者多个团队一起团建，在组织活动时，可以安排不同的团队互相竞争。竞争是人的天性，可以激发每个人追求胜利的欲望，让每个人更积极地参与，使气氛活跃起来。

除了上面的讲到的这几点，另外要注意一些细节，比如，团建过程中，切记不要夹杂工作，不要玩手机等，都会分散大家的注意力，不利于活跃气氛。

总结

做任何事，要想取得成功，都讲究“天时地利人和”，团建活动也是如此。一定要选好团建的时间，地点，团建过程中合理分配人员，组织适宜的活动，争取让每个人积极参与进来，那么气氛自然会活跃起来。

我是@职场探索者1号，希望我的回答能够帮到你们，感谢大家的阅读，感谢您的点赞和关注。